Ressources

Mis à jour le 20/04/2026

Documents utiles

Actualités liées

23 janvier 2025

La loi Handicap fête ses 20 ans

Du 6 au 11 février 2025, le Département et la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de la Somme ont célèbré les 20 ans de la loi Handicap avec de nombreux événements.

Vous avez des idées pour améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap ?
Complétez notre boîte à idées en cliquant ici.

La loi Handicap, une avancée majeure

La loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, promulguée le 11 février 2005, constitue une avancée majeure dans la reconnaissance et la protection des droits des personnes handicapées en France. Cette législation ambitieuse vise à garantir l'égalité des chances et à promouvoir une société plus inclusive en instaurant des mesures concrètes dans divers domaines tels que la compensation du handicap, l'éducation, l'emploi et l'accessibilité :

Droit à compensation : le droit à compensation des conséquences du handicap, couvrant les besoins en aide humaine, technique, animalière, ainsi que l'aménagement du logement ou du véhicule.
Scolarisation : garantir à tout enfant handicapé le droit d'être inscrit dans une école ordinaire, la plus proche de son domicile.
Emploi : l'obligation pour les entreprises de plus de 20 salariés d'employer au moins 6% de travailleurs handicapés, avec des sanctions renforcées et des incitations pour les employeurs publics.
Accessibilité : mise en accessibilité des bâtiments et des transports publics dans un délai de 10 ans, facilitant ainsi la participation des personnes handicapées à la vie de la cité.
Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) : création des MDPH, qui ont pour mission d'accueillir, informer, accompagner et conseiller les personnes handicapées et leurs proches

Cette loi, pionnière en matière de droits et d'égalité des chances, marque un tournant décisif en affirmant le droit à une pleine participation à la vie sociale, économique et culturelle pour toutes les personnes en situation de handicap.

Le Département et la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de la Somme ont célébré cette législation historique qui a transformé la vie des personnes handicapées en France à travers de nombreuses animations organisées du 6 au 11 février 2025. L'objectif était de :

reconnaitre les progrès réalisés, rendre hommage aux avancées accomplies
réfléchir aux défis qui restent à relever pour continuer à améliorer les conditions de vie des personnes en situation de handicap
réaffirmer l'engagement du Département et de la MDPH à poursuivre les efforts pour une société toujours plus inclusive et équitable

Boîte à idées

Vous avez des idées pour améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap ?

Complétez notre boîte à idées ci-dessous.

[contact-form-7 id="4d0b87e" title="boite idées handicap"]

19 novembre 2024

Journée de travail - Emploi et handicap

Dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), le Conseil départemental de la Somme a organisé une journée de travail le mardi 19 novembre 2024 portant sur les perspectives d’emploi des personnes en situation de handicap.

Le Département fait du handicap sa grande priorité départementale et mène de nombreuses initiatives expérimentales en ce sens. Ce temps fort était ainsi l’occasion d’échanger sur les pratiques en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes porteuses d’un handicap, dans la Somme.

Plusieurs thématiques étaient présentées :

• Les nouvelles modalités d’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap : la Somme, territoire pilote d’une nouvelle démarche

• Les projets d’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap dans le milieu ordinaire (le projet du Cap Hornu et le dispositif VETA : vivre et travailler autrement)

• Le département de la Somme en termes d’emplois de personnes en situation de handicap dans les entreprises du milieu ordinaire ou du secteur « protégé », partage d’expériences

• Embaucher une personne en situation de handicap, pourquoi je l’ai fait ? pourquoi je ne l’ai pas fait ? Freins et opportunités

• Préparer l’accès au travail, informations sur l’apprentissage, les contrats de professionnalisation, les dispositifs permettant l’embauche de personnes handicapées…

31 janvier 2023

Le Cap Hornu favorise l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

L’hôtel-restaurant du Cap Hornu à Saint-Valery-sur-Somme accueille 5 travailleurs en situation de handicap depuis octobre 2022 : Sébastien, Dimitri, Valérie, Aurélie et Nicolas, des ESAT d’Abbeville et de Pendé.

Cette initiative départementale s’inscrit dans le cadre de l’Accord de méthode signé entre l’État et le Département en février 2022. 4 nouvelles personnes seront prochainement accueillies au sein du Cap Hornu.

Cookie	Description
Consentement utilisateur	Le cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent et est utilisé pour stocker si l'utilisateur a consenti ou non à l'utilisation de cookies. Il ne stocke aucune donnée personnelle.
Consentement utilisateur nécessaire	Ce cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent. Les cookies sont utilisés pour stocker le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie «Nécessaire».

Cookie	Description
Facebook	Ce service ne dépose aucun cookie. <a href="https://www.facebook.com/policies/cookies/">Voir le site officiel</a>
Twitter	Ce service ne dépose aucun cookie. <a href="https://help.twitter.com/fr/rules-and-policies/twitter-cookies">Voir le site officiel</a>