Sous l’autorité du chef de service emploi, le/la chargé(e) de mission recrutement et métiers
en tension participe, sur son champ d’action, à la conception, à l’élaboration et à la mise en
oeuvre des politiques en faveur du retour à l’activité des bénéficiaires du RSA. A ce titre,
il/elle assure la construction d’un réseau d’entreprises et de partenaires, notamment sur le
champ de l’emploi. Il/elle déploie et met en oeuvre la stratégie départementale en matière
de retour à l’emploi et propose dans ce cadre les actions permettant le positionnement et le
recrutement de bénéficiaires du RSA, notamment dans les secteurs en tension. Il/elle propose
des outils de pilotage des partenariats et établit les liaisons nécessaires avec l’ensemble des
opérateurs de l’emploi et les autres acteurs territoriaux de l’insertion en lien avec les publics.
Il/elle participe à la réflexion et à la stratégie du service et est force de proposition. Dans ce
cadre, il/elle participe à des équipes projets menées au sein de la Direction de l’Insertion, du
Logement et de l’Emploi, en apportant son expertise sur son champ d’action.