Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines et du dialogue social, le/la chargé(e) de missions
transversales RH assiste la juriste RH et chargée des relations sociales dans la préparation, l’organisation et le suivi des instances représentatives du personnel (CST, F3SCT, CAP, CCP), dans la mise en oeuvre du dialogue social,ainsi que dans les recherches et analyses juridiques en matière de ressources humaines.