Dans le contexte du schéma directeur des ressources humaines, sous l’autorité de la responsable
du pôle formation, accompagnement, recrutement, le ou la chef(fe)de projet participe au
pilotage et à la coordination transversale des projets et actions qui lui sont délégués, notamment
en matière de GPEEC et recrutement. Il ou elle pourra, au sein du pôle, et sur décision de la
responsable de pôle, être en appui de chefs de projets ou être contributeur au sein d’équipes sur
des projets ou actions transversales à la direction. Dans le cadre d’une méthodologie de projet
commune, il ou elle bénéficiera de la formation-action au même titre que l’ensemble des chefs de
projet désignés dans le cadre de la mise en oeuvre du schéma directeur.