Emploi
Etre reconnu travailleur handicapé
Si votre handicap a des répercussions dans le domaine de l'insertion professionnelle, vous pouvez demander à la CDAPH la reconnaissance du statut de travailleur handicapé. Celui-ci est attribué pour une durée maximum de 5 ans.
Comment en faire la demande ?
En s'adressant à la Maison Départementale des Personnes Handicapées.
Quels sont les avantages de ce statut ?
En qualité de "travailleur handicapé", vous pouvez bénéficier d'un certain nombre de mesures dont voici quelques exemples :
- votre employeur peut vous déclarer au titre de l'obligation d'emploi qui impose que "tout employeur de 20 salariés et plus dans un même établissement est tenu d'employer 6 % de travailleurs handicapés, ou, à défaut, de contribuer, selon d'autres modalités, à leur insertion professionnelle",
- vous pouvez, dans ce cadre, bénéficier d'aides spécifiques de l'AGEFIPH lorsque vous êtes ressortissant du secteur privé ou de mesures prévues par le FIPHFP (Association pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)pour les agents du secteur public permettant de compenser le handicap sur le lieu de travail. Concrètement, cela peut être un aménagement du lieu ou du poste de travail, une aide à l'insertion dans le milieu de travail,
- être accompagné par le réseau de placement spécialisé Cap' Emploi,
Ce statut permet en outre des aménagements lors de concours de la fonction publique, particulièrement en ce qui concerne le temps supplémentaire accordé.
Travailler en milieu ordinaire
Depuis la loi de 2005, toutes les entreprises des secteurs privé et public sont soumises à l'obligation de réserver 6% de leur effectif aux personnes relevant de l'obligation d'emploi.
De même depuis cette date, les entreprises adaptées (ex-ateliers protégés) sont intégrées dans le milieu ordinaire de travail. Elles sont agréées par l'Etat et 80% de leur effectif est constitué de travailleurs handicapés.
Accès et maintien à l'emploi : quelles sont les aides existantes ?
- L'accès à l'emploi
Pour vous aider dans votre recherche d'emploi, l'ANPE dispose d'un référent handicap dans chaque agence. Cap'Emploi a pour mission d'accueillir et d'accompagner les personnes handicapées dans leur démarche d'emploi vers le milieu ordinaire de travail. L'employeur et le travailleur peuvent bénéficier d'aides financières de la DDTEFP(1) ou de l'AGEFIPH avec pour objectif de faciliter le recrutement. Il peut s'agir d'une prime à l'insertion à la signature d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 12 mois (renseignez- vous auprès de l'ANPE ou Cap'Emploi), d'une aide au contrat d'apprentissage, à l'acquisition d'aménagements techniques ou de matériel,
- Le maintien dans l'emploi
Lorsque le handicap survient à l'issue d'un accident de travail ou d'une maladie (professionnelle ou non), vous pouvez bénéficier de mesures d'accompagnement au maintien dans l'emploi. Le rôle du médecin du travail est dans ce cas précieux. Il va permettre la réalisation d'un examen attentif de la situation de handicap par rapport au poste de travail et prescrire le cas échéant un aménagement du poste. Dans ce cadre, la CPAM, la MSA ou le service d'aide au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés (SAMETH 80) peuvent être sollicités par l'employeur ou le travailleur.
Le travail en milieu protégé
Le milieu protégé de travail concerne essentiellement les établissements et services d'aide par le travail ou ESAT (ex-CAT). Ces établissements médicosociaux peuvent vous accueillir si vos capacités de travail ne vous permettent pas momentanément ou durablement d'exercer en milieu ordinaire de travail. Leur mission est de vous proposer différentes activités à caractère professionnel ainsi qu'un soutien médico-social et éducatif pour favoriser votre épanouissement personnel et social.
La formation professionnelle
Un droit ouvert à tous
Afin de vous aider à concrétiser votre projet de formation professionnelle, des possibilités de formation de droit commun s'offrent à vous, organisées par le Conseil Régional de Picardie, l'AFPA, le CNED et de nombreuses autres structures.
Une orientation spécialisée
Vous pouvez également bénéficier d'un dispositif spécialisé d'orientation et de formation. Une prise en charge des frais est relayée par votre caisse d'assurance maladie. En outre, vous ouvrez droit à la rémunération versée aux stagiaires de la formation professionnelle en fonction de votre situation à l'entrée en stage. A l'issue de la formation et si vous remplissez les conditions, vous pourrez accéder à la prime de reclassement. Celle-ci est à demander à la MDPH, elle est versée par la DDTEFP.
Les centres de pré-orientation
Lorsque le projet de formation n'est pas bien déterminé, vous pouvez être orienté vers un centre de pré orientation. Un bilan d'une durée de 8 à 12 semaines permettra d'établir une proposition de décision vers un stage de formation professionnelle ou d'insertion en milieu ordinaire de travail. Les centres UEROS exercent la même fonction mais s'adressent essentiellement aux victimes d'un traumatisme crânien.
Les centres de rééducation et/ou de réadaptation professionnelle
Ces établissements ont pour mission de travailler à la réinsertion sociale et professionnelle des personnes handicapées. Ils dispensent des formations préparatoires et/ou qualifiantes.
