Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

 Le bilan de compétences est une aide individualisée et encadrée par des spécialistes qui permet de faire le point sur l'expérience professionnelle de la personne qui fait ce bilan. Il est possible ensuite, en toute connaissance de cause, de décider d'une nouvelle orientation professionnelle.

À quoi sert un Bilan de compétences ?

Faire le point sur votre expérience professionnelle permet de prendre conscience de l'ensemble de vos compétences et de vos savoir-faire. Vous savez ainsi précisément ce que vous savez faire et ce que vous ne savez pas, ce que vous êtes capable de faire et ce que vous aimez faire.

Comment se passe le Bilan ?

Un professionnel issu d'un cabinet en ressources humaines ou d'un organisme conventionné par l'A.N.P.E. vous encadre pendant le déroulement du Bilan de compétences. Cet échange dure en moyenne 20 heures réparties sur 6 semaines.

• Tout d'abord le consultant analyse votre demande : quelle est votre situation professionnelle actuelle ? Pourquoi souhaitez- vous faire le point sur votre activité professionnelle ?
• Dans un second temps, en parlant avec le consultant de vos différentes expériences, des différents métiers pratiqués au fil des ans, vous parvenez à mettre en évidence vos connaissances, vos savoir-faire et vos compétences. Le consultant classe ces informations. Cette démarche permet de mettre en valeur vos points forts et vos points faibles, vos intérêts professionnels et personnels ainsi que vos compétences et aptitudes réelles.
• Il est possible alors d'identifier et de se renseigner sur les métiers qui correspondent à vos attentes et à vos capacités. Un travail est ensuite mené sur l'état du marché de l'emploi concernant les pistes professionnelles que vous aurez retenues. Car la réorientation professionnelle doit être réaliste : elle doit vous convenir mais être aussi accessible, le but étant d'obtenir un emploi !
• Enfin, une synthèse du travail accompli est dressée. Vous choissez un projet professionnel prioritaire auquel vous vous consacrerez. Et avec le consultant, vous déciderez des prochaines démarches à mener et éventuellement des formations à suivre.

Qui peut en bénéficier ?

Le Bilan de compétences s'adresse aussi bien aux demandeurs d'emploi indemnisés ou non qu'aux salariés qui désirent changer de métier. Dans le premier cas, c'est l'A.N.P.E. qui, selon les situations, propose gratuitement ce bilan pour aider à élaborer le projet professionnel. Dans le deuxième cas, le bilan peut être pris en charge dans le cadre de formation de votre entreprise.