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Les assistants familiaux

Mis à jour le 01/12/2023
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Lorsqu’un enfant est en danger ou en risque de danger, le Conseil départemental assure sa mission de protection de l’enfance. Pour mener à bien cette mission, il s’appuie sur des professionnels de la protection de l’enfance, parmi lesquels les assistants familiaux qui accueillent dans leur famille un enfant et lui assurent un accompagnement permettant son épanouissement.

Qu’est-ce qu’un(e) assistant(e) familial(e) ?

Un(e) assistant(e) familial(e) est un travailleur social qui accueille, à son domicile, de manière continue ou intermittente, un mineur ou jeune de moins de 21 ans, dans le cadre de la protection de l’enfance.

Accueillir, écouter, accompagner des enfants dans une prise en charge quotidienne et leur donner un cadre éducatif, affectif, familial, sécurisant et rassurant face au parcours de vie souvent fragilisé des enfants ou adolescents confiés constituent les missions essentielles du métier d’assistant(e) familial(e).

L’assistant(e) familial(e) apporte un soutien affectif et éducatif à des mineurs séparés de leur famille pour un temps donné, à la suite d’une décision judiciaire ou à la demande de leurs parents. Tous les membres de la famille font partager à l’enfant accueilli leur vie familiale et lui donnent une place, sans toutefois oublier que cet enfant accueilli n’est pas le leur et qu’il maintient le plus souvent des contacts réguliers avec ses parents.

L’assistant(e) familial(e) est un véritable professionnel de la protection de l’enfance, membre à part entière d’une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, etc.).

Il est en constante relation avec le référent de l’enfant et le psychologue de l’équipe à qui il se réfère dès que nécessaire ; il contribue à la réflexion concernant le projet de l’enfant accueilli.

Une formation diplômante

Depuis une réforme de 2005, le statut de l’assistant(e) familial(e) s’est beaucoup professionnalisé pour améliorer la qualité d’accueil des enfants. Avant d’accueillir le premier enfant, l’assistant(e) familial(e) commence par effectuer un stage de préparation de 60 heures. En tant que travailleur social, il doit ensuite obligatoirement suivre une formation de 240 heures sur 18 mois relative à :
–    l’intégration de l’enfant ou l’adolescent dans sa famille d’accueil ;
–    l’accompagnement éducatif ;
–    la communication professionnelle.

Cette formation lui offre la possibilité, à terme, de passer le diplôme d’État d’assistant familial.

Un accompagnement dans l’exercice du métier

Le Département de la Somme a mis en place un réseau d’assistants familiaux ressource qui a pour objectif d’assurer une écoute et un soutien auprès des assistants familiaux, de contribuer au développement de leur professionnalisation et d’être un relais avec l’institution.

Des réunions sont organisées pour les assistants familiaux sur l’ensemble du Département afin de favoriser des échanges et des réflexions sur leurs pratiques professionnelles.

  • vous êtes sans emploi, en reclassement professionnel, salarié à temps partiel ou retraité
  • vous êtes titulaire du permis de conduire et disposez d’un véhicule
  • vous avez une expérience parentale
  • vous souhaitez accueillir à votre domicile un, deux ou trois enfants (maximum) âgés de moins de 21 ans et votre famille adhère à ce projet
  • vous êtes disponible, bienveillant et à l’écoute des besoins de l’enfant
  • vous êtes prêt à veiller à leur bien-être, leur développement et leur éducation
  • aucun diplôme ni expérience ne sont requis

Voici les différentes étapes du parcours vous permettant de devenir assistant(e) familial(e) :

1) Vous êtes invité à participer à une réunion d’information organisée par le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI). Ces réunions vont vous permettre d’échanger avec des professionnels (puéricultrices, référents enfance…).

2) Vous déposer un dossier de demande d’agrément familial, nécessaire pour exercer la profession d’assistant familial. 

3) Votre demande est évaluée par le service de PMI qui vérifie que les conditions d’accueil garantissent la santé, la sécurité et l’épanouissement des enfants accueillis.

4) Si les conditions sont remplies, vous obtenez l’agrément. Celui-ci fixe le nombre d’enfants accueillis qui ne peut être supérieur à trois.

5) Titulaire de l’agrément familial, vous adressez votre candidature au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) du Département de la Somme.

6) Votre candidature fera l’objet d’une étude approfondie : constitution d’un dossier administratif, entretiens d’évaluations sur votre projet d’accueil, aptitude médicale à l’exercice de ce métier.

7) Si votre candidature est retenue, vous signerez un contrat de travail avec le Département de la Somme.

8) Vous serez ensuite formé au travers d’une formation obligatoire de 60 h, préalable à l’accueil d’un premier enfant. Cette formation est assurée et financée par le Département de la Somme.

9) Vous accueillez un premier enfant et vous vous professionnalisez dans les mois qui suivent dans le cadre d’une formation continue.

Pour information, la rémunération minimum pour l’accueil continu d’un enfant est égale au SMIC mensuel, correspondant à 152h de SMIC/mois.
Pour l’accueil continu de 2 et 3 enfants, le Département a fait le choix de rémunérer l’assistant familial à hauteur respectivement de 240h et 330h de SMIC/mois.

Le métier d’assistant(e) familial(e) en 5 questions-réponses

Faux ! Comme pour une adoption, il faut se préparer à accueillir des enfants qui arrivent avec une histoire, un passé et souvent un univers différent du votre.
Mais l’accueil n’est pas une adoption, c’est un moment dans le parcours de vie de l’enfant. Et l’assistant(e) familial(e) a toujours à accompagner l’enfant dans ses relations avec sa famille. C’est cette dernière qui garde l’autorité parentale.

Vrai ! L’assistant(e) familial(e) doit être en mesure d’accompagner l’enfant accueilli dans des déplacements fréquents. Il est donc préférable de posséder un permis de conduire. S’il n’en a pas, il existe des aides pour lui permettre de le passer.

Vrai ! Tous les membres de la famille font partager à l’enfant accueilli leur vie quotidienne et lui donnent une place. C’est une responsabilité collective, un engagement à prendre ensemble. Il ne s’agit pas pour autant d’être une famille modèle, mais un modèle de famille pour les enfants accueillis.

Faux ! Il n’est pas forcément nécessaire d’avoir une chambre individuelle pour chaque enfant accueilli. Néanmoins, il est important que, comme dans une famille, l’enfant puisse disposer d’un espace privé qui correspond à ses besoins, selon son âge, son vécu…

Faux ! Même s’il travaille à domicile, l’assistant(e) familial(e) fait partie intégrante d’une équipe pluridisciplinaire composée d’assistants sociaux, d’éducateurs spécialisés et de psychologues. Observateur privilégié de l’enfant au quotidien, il évalue ses besoins qu’il communique à l’ensemble de l’équipe.

Devenez assistant(e) familial(le)

Vous souhaitez devenir assistant(e) familial(le) ? Complétez le formulaire ci-dessous pour être invité à une réunion d’information.

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    Conseil départemental de la Somme
    Direction Enfance et Famille
    Service départemental des assistants familiaux
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    49 boulevard de Chateaudun
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